南雲のひとやすみ部屋

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290南雲◆ZTci2/P9sc
2017-06-15 02:12:10
ID:AcpoOtXU

>>289
ノーマルお久しぶり。

それは委員全員の共同作業で1つの課題だったのかな。それとも委員ひとりずつ別々に課題を提出するのかな。ひとりずつの場合は他の委員はどんな扱いだったんだろう。

「それ聞いてねーよ」の連続という感じだが、私はすっごく思い当たることがある。それは、社会人同士の、上司が部下に対する典型的ないじめ方のひとつにソックリだということだ。
教師に向いてないというより、わざとやってるニオイがする。その場合、作業量を増やして苦労させることよりも、イライラや不安を中心とした精神攻撃のほうが主眼にある。動機としては、全く別の件で嫌われる原因があったのか、それとも下書きが予想よりも早く出来たので生意気だと思ったのか。どちらかというと普段の態度が気に入らないとかそっち側の可能性が高いような…。

大体、社会人というもの、若い頃にいろんないじめを経験してる。そして一部の人間は、やられたことを自分でマスターして後輩に同じことをやる。被害者を自分までで止めるか、後輩に繰り返すかは、まさにその人の人格が表れるところだ。私もいろいろ悩まされたが、だんだん「ああこの人はこんなカワイソウな人格なんだな」と少しずつクールに受け止められるようになってきたよ。

期限に遅らせることが目的じゃないから、このパターンでは、締め切りギリギリに「時間がないから仕方なく」OKを出す。そして最後の嫌味で、「もっと早く準備をしておけばよかったんだ」的なお説教がつくかもしれない。もしそんなお説教まで出てきたらもう確実にわざとだな…。

まあ、現時点でわざとだと断言はできないけど、ありがちなパターンだけに、いじめの可能性が小さくない。その場合は上にも書いたようにストレスを与えることが第一目的だから、イラついたら相手の思う壺だ。喧嘩の煽りと同じで「つまんねーこと言ってるな」と受け流すスルースキルが重要。それでも実際の作業が増える被害は避けられないけど被害は最小限に。ノーマル(たち)の手際が悪いんじゃなく、どんなにしっかりしていても同じことを言われるんだから割り切って気にしないこと。

あと、愚痴相手に私を選んでくれてありがとね。愚痴相手になるってことはそれだけ話しやすいとか信頼されてることになるから私はそういうの喜ぶんだよ。

291南雲◆ZTci2/P9sc
2017-06-15 02:40:38
ID:AcpoOtXU

新卒社会人がせっかく就職した会社を1年で辞める時とかって、本人に問題があることもあるけど、上司や先輩のいじめの標的になってることも多いんだよね。若くて経験が少ないから耐性がない上に、マジメな人ほど自信をなくしてモロにストレスを溜め込んでしまう。

大卒新人でもあの手この手で攻められたら耐えられないんだから高校生がやられたらもっと大変だ。

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