>>633
lenovoのPCとか電源コードにアースが付いてて必ずアースつなげろって書いてあるからなんとなく怖い
しかもモバイルPCの電源コードにまでアースが付いてる
電子レンジじゃあるまいしアースなんか使えるかって無視してるしほとんどみんなそうだと思うけど
lenovoのPCのコンセントから発火した話は聞かないから大丈夫なんだろう
（ただしアースをつなげずに発火しても責任持たないぞっていうアピールにはなるだろう）
>>620
そういえば、こういうことをしたら身体能力は向上しますよ～っていうのは昔からあるけど、人工的に大幅な進化をさせたことなんてないね。人間を超越した”超人類”が誕生するとき、一体どんなことが起こるのか、皆目見当もつかないよ。
夢を持たない人は増えたけど、見ることができる夢のバリエーションは増えたんじゃないかな。結婚して、子どもができて、儲けたお金で毎日を過ごすことが、バブル時代の”幸せ”の典型だったけど、今はそれよりももっと高次元のことを目指すような世の中になったと思う。
扱ってると言えば扱ってるけど、”扱ってる”とは言えないレベルなんじゃないかって思ってる。jeisonも言ってるけど、例えば技術家庭科で消費者基本法とか習ったりするけど、あまり実用的な内容じゃなかった。こんな制度がありますよ～っていうレベルで、具体的な話はなかったからね。
学校の制服ってさ、偏差値が高いとこほどデザインが良いよね。
裏を返せば、ダサい制服ほど頭悪いっていうことに他ならない
>>534
なーんか内政良さそうだけど酒癖ひでえし。
孫策か堅いほうならいいと思う。
ズレるがな。
まあ夏候氏断トツのぼんくらカコウボウくんのせいでもあるがここは羅漢中ばりの捏造をするんだろうな。
モウタツは演義でも扱いアレなのに余計ね、
見事あげてクリアできました。
まあ難易度下げたしね。
50は下らないだろうね
横山三国志では子供に学問教えてるし
趙雲は五虎将軍ではあるけど位は魏延なんかより下だし
位が上な趙雲は魅力にかける気もしないでもない。
脳筋には不可能だっ。
劉備から関羽と張飛を寝返らせることと同じくらいにな。
最近は100越えてるっていうね
呂布がはじめから108＋能力補整っていうチート。
コシンと呂布が仲悪かったのがもとだから情状酌量されたんだろうね
蔡和くんは気の毒としか
相手は90後半の頭なんだからｻｧ
そうなんか……。
じゃあ11は酷いわね。
ｳﾞｧｶいうな
孫権がきばむいてきて怖かったが関羽や張飛や趙雲だけでなく孔明もゲッート
クリアしました！
あ、暫く消えてたけど何ともないからねっ！
そうとは限らんな
私立はデザイナー雇ったりするから良いデザインになるけど公立は基本微妙
偏差値とは関係ないっしょ
>>636
桜蔭とか豊島岡とかはダサい。
逆に偏差値低いところの方が制服にお金かけがちで今どきになる傾向にありますね。
いや、まぁ、本当に偏差値と相関関係があるとは思ってないけど、良いところは凄く良いし、ダサいところは凄くダサいよねって話。
身体能力を人工的に大幅アップできたらスポーツとかどうなるんだろう。ドーピングが厳しく禁止されてるのに、もっと特殊な操作とか認められないだろうね。でもそんな技術が普及したら、スポーツ選手が一般人より弱いなんてことに…？
たしかに、夢のバリエーションは増えた。昔は、高学歴、一流企業に就職、出世して財産を貯めるって考え方だった。もちろん今でもそれはエリートコースとして憧れられるけど、それだけじゃないもんな。その一方で、夢の種類が増えたことで何を目標にすべきか迷う人もいるかも。自己実現と言っても、その実現すべき自己が何なのか悩む人が増えた気がする。
ぶっちゃけ今の学校で何をどれだけ教えてるのか私は分からないけど、労働基準法と労働契約法は高校までに中身を教えてほしいと思う。みんなが大学に行くような所よりも、高卒で就職する人が多いところは尚更だ。自分の就職先がブラック企業であることさえ知らずに、雇用主に怒られたら世の中そんなもんだと納得してしまう人が少なくないんでね。
ブラックを普通だと思い込んで育った社会人は、労働者として最低限の権利を主張する人を「わがまま」と批判する。労働者が労働者を抑圧してブラックを押しつけるなんて、まさに経営者にとって理想郷だよ。経営者にもピンキリいるけど、キリの経営者はそういう社風を意図的に作り出して、自分は直接手を下さずに社員同士に相互監視させようとするからね。
（上のレスは>>635です）
>>636
本当に偏差値の高いところはむしろ大して気にしないと思う。中身で勝負できる自信があるから。
ただ、底辺のほうはそうも言ってられない。公立でも私立でも、私の知ってる例では、名前と制服をカッコよく変えたら生徒もレベルアップして底辺脱出に成功したところもある。特にある私立高校は、最底辺校として有名だったけど、カッコよく改名して制服をオシャレにして校舎を移転新築して立派にしたら、その後20年くらいで「中の下」くらいまでレベルアップしたよ。イメージ戦略の成功例だ。
>>637
そういや孫家は残酷な血筋の傾向があると陳舜臣が言ってたな。
孫策も孫権もそうだし、その点では亡国の孫皓がひとりで十人分くらい評判を下げたかもしれんが。
関羽の知力がバカになったらさすがにイメージが壊れすぎる。先を見通す目はなかったし短絡的な行動もあるけどボンクラじゃない、基本的には知勇兼備のイメージだからなあ。
これもイメージの話になるけど趙雲は本物の武人というか、質実剛健な感じがあるよね。出世欲とかあんまりなくて、主君に忠義を尽くし、主君にあつく信頼されたら本望みたいな。魏延は出世欲とか見栄っ張りなところがあって威張り散らすのが好きみたいな。これもフィクションで作られたイメージなのかもしれんけど。
呂布って初期値が108なの？アイテム効果が加算される前の状態で？
まあ「100点満点の108点」ってくらい呂布がケタ違いなのは納得できる。ただそれだったら、孔明の知力も満点を超えてなければいけないと思う。リアル孔明の知力じゃなくて、あくまでフィクション孔明の知力なんだから、神ワザ級に100点満点の110点とかね。
だよなあ。周瑜にはめられたって「相手が悪い」だけでそんなに恥じゃないと思うんだが。周瑜にはめられたら知力1になって、呂布にだまされても30台って不公平じゃん。
関羽張飛趙雲に孔明までゲットってうわーなぜ劉度なんかに。劉度だって劉氏一族だけど皆さん仕えるべき主人を間違ったんじゃないの…。
http://jin115.com/archives/52187152.html
エンジニアってスポーツみたいに身体能力が問われる職業じゃないよね。
何で女性には向いてないの？？？
>>643
よくよく考えたら、人工的に身体能力を強化するのと似たようなことって、皆やってたりするよね。例えば予防接種。ものによっては一時的だけど、人工的に抗体を持たせるのは、ある意味ドーピングとも言えなくはないと思う。いつかそれが当たり前になって、予防接種みたいに、皆が受ける日が来るんだろうなー。
娯楽の数が増えすぎて、昔は大人になって始めて手に入れられたものが、若い頃から当たり前に存在してたりすることもあるから、そもそも夢を探そうともしない人が多い。本当に無欲ってわけじゃないんだろうけど、無欲時代に突入したのは間違いじゃないと思うよ。
今改めて中学校の公民の教科書を見通してきた。ざっくりまとめると「労働三法というのがありますよ～」としか書かれてなかった。一応、労働基準法の一部と労働組合法の一部が参考資料として、教科書の後ろの方に載ってし、それらがどういうものかっていうのが分かる部分だったから、中学校の学習としては十分なんだろうけど、そもそも授業でやらなかったから無意味。教科書とは別に、資料集として使ってた教材があるんだけど、こっちには詳しく載ってた。ただ、これも授業ではあまり使わなかった。
義務教育では、こういう資料集は他の科目にもあったりするんだけど、なぜかほとんど使わないんだ。税金の無駄使いだよ。こっちを活用する方がよっぽどタメになるのに。
>>646
エンジニア志望の女性がそもそも少ない
工学部とかだったら学年に2～3人しか女子がいないなんてザラ
なのに男女平等の流れで女性を一定数雇用しないといけない規則を最近の企業は課してるから、多少能力がなくてもエンジニアになれてしまう
結果的に女性エンジニアは無能と言われてしまう
日本だと余計にそれが顕著で、むしろ女性の採用枠を埋めるためにメーカー側が必死になって大学を探し回るなんて事態になってるぐらい
じぇいそんの言うとおりだと思うよ。
エンジニアでなくとも、たとえば管理職の問題もそう。男女平等だから、女性という理由で管理職にしないのは間違ってるよね。でも、たとえば男10人・女10人入社した場合でも、女性は結婚や妊娠を機会に退職する人が多い。これ、無理やり退職に追い込んだら会社が悪いけど、本人が退職しますって言うのを無理に止めることもできないんだよね。
管理職になるには相当の経験とか実績が必要だから、それなりの年齢に達するころには、入社時に男10人・女10人だったのが、男8人・女4人とかになってたりする。ところが管理職に登用する「人数」は男女同数でなければならないとか言われる。そしたら、上の例では男女で競争率に２倍の差が出るんだよ。結局、管理能力がなくても女性は管理職になってしまう。
その結果、「男性管理職のほうが優秀だ」と、まるで管理能力そのものに男女差があるように誤解されてしまう。性別による偏見を助長することにしかならないんだよ。
これは国際的にもすごい圧力をかけられてる。「機会の均等」が資本主義社会なのに、「結果の均等」という社会主義的な平等を押しつけられてるんだ。
私の母は食品会社に入社したものの、「女性は早く嫁に行って、会社を寿退社するもの」という考えが一般的だった為に、会社から「早く辞めろ」オーラが凄かったみたいです。結局母は普通に退社したようですが。
母がそこで働いていた当時に一緒に働いていた男性達が、今そこそこの役職についていたのを、母が先日HPで見つけたらしく、「もうそんな年か…」と呟いてました。
昔は会社側が、「多くの女性は途中で退社するのが当たり前」と考え、それを見越した人数を採用していたのでしょうか…
>>647
それを考えると、「人工的」の境目が難しいなあ。人工的に抗体を持たせる予防接種を含めるなら、病気になったあとで投与する薬も、身体の能力や機能に影響を及ぼす。健康な人がコーヒーを飲んだりしてカフェインを摂取しても脳の働きが一時的にアップする。緑茶のカテキンがインフルエンザ予防になるとか、考えたらどこからが人工的なのか分からなくなってしまうね。
そういえば私もあまり欲しい物がないんだよね。子どもの頃はいろいろあったし、大人でも貧しい時代なら夢の家電製品があったり（いわゆる家庭の三種の神器とか）したんだろうけど、私は特に欲しいモノがない。だから、あまり必要ないパソコンを買ってみたりする。欲しい物が全くないわけじゃなくて、たとえば立派なマンションが欲しかったりするけど、まあ手が出ないわな。手が出る範囲内のマンションは魅力がないし。
そうそう、私もその程度しか習った覚えがないよ。高校の現代社会の先生は共産主義の礼賛ばっかりでろくな授業してなかったし。
新社会人にこれだけは覚えておいてほしいってのを書くならこんなところかな。
①労働基準法その他の法律を下回る待遇を決めた就業規則は、その下回る部分は無効であること。
②年次有給休暇をとったことを理由として、勤務評定を下げるなどの不利益取り扱いは禁止であること。
③労働者に不利な契約内容への変更は、労働者の合意が必要であること。
①については、会社は社内のルールを決めた就業規則を作って労働基準監督署に届ける義務がある。届けたら、労基署は受付印を押してくれる。
社員が違法な扱いをされてることに気づいてそれを上司に訴えても、「就業規則にこう書いてある」と見せられて、しかも「この就業規則には労基署のハンコもある」と、ハンコを水戸黄門の印籠みたいに利用する経営者がいる。ところが、実はこれは労基署の受付印であって、内容を承認した印ではない。労基署は届けられた規則の内容は読んでいないから、違法な就業規則でもハンコは押す。ところが経営者は「この就業規則はお役所が認めたんだ」と嘘をついてそのハンコを見せつける場合がある。
②については、「休んだ人と休まずに働いた人に評価の差があるのは当たり前だろう」と、もっともらしく聞こえる理屈を言って、休暇を取らせないよう圧力をかける場合がある。そう言われたら納得してしまうかもしれないが、有給休暇を取ったからと言って評価が下がるのは有給休暇にならないので禁止されている。
③については、一方的に契約内容の変更を通告される場合が少なくない。というか実はそんなこと以前に、ハローワークで紹介された待遇と実際の待遇がまったく似ても似つかぬというケースが多々ある（そこまでいくとブラック企業なんだけど珍しくない）。
高卒18歳で就職なんて経営者は相手を子供だと思って完全にバカにしてることがあるからね。①は相手が大人でもよく騙される。ハロワで見た待遇と違うというブラックケースでも、「ハロワに出してるのは建て前だ。世の中には本音と建て前がある。社会人になるにはまずそこから覚えないとダメ」などと居直られると、社会経験のない若者は不満ながらも「世の中ってそんなものか」と思ってしまうことがある。
サービス残業が違法なのはみんな知っているし、違法だけどある程度は仕方ないという事実もある。でも、少なくとも騙されないように教えておく必要はあると思うんだよね。中学でそこまでは無理としても、高卒で働く人は多いんだから高校では教えてほしいよ。
>>650
たしかに、昔は「女性は家事をしろ」という考え方が支配的だったから、半強制的な寿退社や妊娠退社がまかり通っていたんだよね。世の中全体がそういう風潮だったから、昔のケースは仕方のない面もある。
昔は、男女平等と言いながらも実は平等じゃなかったから、採用時点でも男女差別がまかり通っていた。女はあんまり採用しないとか、受付と電話番とお茶くみ要員にしか使わないとか、それが「違法でも普通」だった時代もある。
今はもちろんそんなことは認められない。ところが、男尊女卑時代の反動というか、男女平等の拡大解釈で、女尊男卑があちこちで発生してる。その一方で、いまだに古い男尊女卑が直らない会社もある（中小企業）。実際、そういう「結婚する女は辞めろ」オーラがいまだに強い会社もある。今の世の中は、昔の男尊女卑がまだ続いてる部分と、反動で女尊男卑になってる部分と、バランス良く男女平等になってる部分がごちゃ混ぜになってる感じがするね。
「結婚する女は辞めろ」って、すごく男尊女卑のイメージだけど、これが実は完全に女性中心業界である保育業界で、今でもまかり通ってるんだよね。「女性中心の業界で男尊女卑」って一体なんでそんなことに、って思うだろうけど、実はこれは男尊女卑じゃなくて男尊女卑を「利用」しているだけ。
長年働いていたら給料を上げないといけない、でも給料を上げたくない経営者が、結婚する社員をやめさせる口実に使うんだ。保育園なんてほとんど女性ばっかりだから、ここに男尊女卑思想を利用すると、「社員はみんな卑」の扱いをできるわけで経営者にとっては実に都合がいい。
保育園についてはほんと、いい保育園と悪い保育園の見分け方を解説したい。
昔、似たようなことをブログに書いたことがあったけど、あらためてこのテーマに絞って書いてみるのも悪くないな。
>>658
授業中眠くなるじゃん。
始業式の次の日には課題考査があるし。
体内時計の狂いを直すには”遅寝早起き”が有効と聞いたことがある。
というわけで６時半まで仮眠しよっと。
>>651
注射に関しては人工的ってことで良いと思う。自然界でも、毒殺する生き物を除けば、血液中に直線なんらかの物質を混入するようなことはないし。食事に関しては、その線引きは難しいな。医薬品やサプリメントは人工的と言ってもいいと思うけど、それ意外の食べ物はどうなんだろう。猿から人間に進化した要因の一つとして、人間が火を使って調理し始めたことで、食中毒リスクを下げ、効率的に栄養素を摂取することができたからと言われてるからね。着色料などの人工化合物が入った食べ物、例えばコンビニのおにぎりは人工的と言ってもよさそう。逆も然りってことでいいんじゃないかな。
今がぼっちだからっていうのもあるんだけど、俺はあまり人と関わりたくないから、一軒家がいいな。家を建てるほどお金をかせげることはないだろうけど、せめて自分の理想通りの家を買って、最新式の家電と部屋に合う家具を買い揃えて、立派なマイホームを作る。こういう暮らしって、毎日やりたいことをやりまくるのとは別の楽しさがあっていいよね。
前にも言ったっけな。担任と自分の進路について話し合ったとき、自動車関係の仕事には就きたいけど、自動車整備士のように給料は安くて残業代は当たり前の仕事には就きたくないって言ったんだ。そしたら、教師だって公務員なのにブラック企業と似た環境だし、そんなことを言ってたらどこにも就けないぞって言われた。その担任は本当に良い人で、悪意があってそんなことを言ったわけじゃないんだろうけど、それがさも当たり前かのように言われたのはおかしいと思った。教師が本当にツラいっていうのはよく知ってるし、俺の想像以上のツラさがあるだろうとは思うけど、だからってブラック企業を認めても良い話にはならないよ。そもそも俺が目指してるのは”公”ではなく”民”の仕事だし。
整備士である以上、残業をしてでも車の世話をしなきゃならないから、そこは仕方ないとしても、初任給１７～１９万と、初任給にしては悪くない金額（なのかどうか分からないけど）でも、そこから給料が上がることはあまりないらしい。良くて２５万だそうで、２０万を越えれば良い方らしい。
何が言いたいかって、自動車整備士は今数が不足してて、例え資格がなくても採用せざるを得ない状況で、専門学校を卒業した人の内定率は１００％なんだよ。そこまで不足してんのに、何で給料が安いんだよ。
南雲久しぶり
ブラック企業問題は数年後就職する者として気になるところだな
今の時代なら機械・電気電子・情報辺りであればドイツ就職も出来そうな
気がするけど見通しが甘いかね？
>>666
俺もドイツは情報系あまり盛んじゃないってイメージだけど、
SAPとかあることはあるし、労働環境が良くて、
尚且つ就労ビザを取得しやすい国と言えばドイツを思いつくからなあ
http://jin115.com/archives/52187762.html
法は国民に平等に与えられた権利でしょ。
いくら天皇でも、それを個人の感情論で特別扱いするとか、頭おかしいんじゃないの。
そんなの独裁国家と何も変わらないじゃん。
>>645
まあそうやろうな
鼻を削いだりしてるし。
子供に学問を教えてるという設定のもあるしな。関羽は。
趙雲は位、低かったし裏切らない感じであり
演義では悪玉？の袁紹を見限り善玉(笑)の公孫サンに使えてるしね。
魏延は裏切りをしてるし官位もたかかったからそうなるでしょ。
最新のやつでジョシュウ攻防戦くらいのときのやつ
呂布に経験で武力が加算されてるんやろうな。
孔明はそうやないな。
ちなみに
周瑜に騙されたやつの知力
ショウカン 66
さいわ 1
さいちゅう 2
呂布に
コシン 24
カユウ 30くらい
なにこれひどい
それな。←
ちなみに今は新勢力公孫度の父親公孫延でぷれい
公孫度なら勝ち目ないので公孫延を追加した。
公孫延・・・9カ国総兵力20まん主な武官は張コウ、夏候惇、夏候淵、顔良、文醜、呉蘭、ジュンウケイ、呂布、カユウ、文官は賈栩、負け軍師郭図、軍師D、許攸、陳宮、縻竺、孫乾、カンスイ、カイエツなど土地は辺境のとこばかり。
袁術・・・6カ国ラクヨウを手にする総兵力は12万主な武官は学就、文官は…… 人数は多いが無能ばかり。ただし土地は恵まれている
劉表……二か国董卓と共に袁術を困らせるが董卓が公孫延とかいう田舎者に武将を引き抜かれて袁術とかいう蜂蜜に滅ぼされて窮地にたたされている総兵力8万、文官はコウソ、サイボウ、リョコウ、文官はカイリョウ、
微妙なやつばかりな上袁術に狙われている
劉備・・・二か国、公孫延、公孫サンとくみ総兵力は4万、文官は関羽と張飛とキレイ、文官はいない。そのうち滅ぼしたる
孔融・・・一か国、公孫延とともにトウケンを滅ぼすもいまはなにもできない。総兵力4万、武官は武安国文官はいない。そのうち(ry
曹彰・・・一か国、総兵力0。公孫延と袁術にボコられる。
金もなにもなく完全に空気。部下もいない
公孫サン・・・一か国、総兵力6万。武官は趙雲とゲンコウ、文官はオウモンとか。ちょっと手強い。
黄椀・・・董卓のあとを次ぐ。一か国、総兵力2万。武官はリカク文官はいない。ざこ。袁術に狙われている。劉表の次はお前だby袁術
孫堅・・・つよい、総兵力7万。袁術に2回くらい攻められるも圧勝している。一か国、武官はカントウ、シュチ、コウガイ、テイフ、カンネイ文官はちょっとまて。
劉篶……三か国、総兵力9万、空気、武官はライドウ、リゲン、ゲンガン、チョウジン、ヨウカイ、文官は法正と張松。
馬騰・・・一か国、総兵力3万、人材を引き抜かれ今は無能な血縁しかいない、ぶは
>>664
人工であるかないかの区別ってすごく難しい。医薬品は人工なら漢方薬は？朝鮮人参とか自然の物じゃん、とか微妙なこと考えたらキリがなさそう。
どうでもいいけど私が子供の頃のお菓子って凄かった。合成着色料、合成甘味料、合成保存料、って３点セットが入ってるやつが多かったね。今思えば体に悪そうで怖い。てかそれ以上にお菓子工場の衛生状態が悪くて、市販のお菓子で赤痢になって死亡例まであった。でもその会社つぶれてなくて平気で同じ商品を売り続けてた。みんな食べてたけどうちの母は「死者を出したお菓子」は絶対禁止にしてた。
私が買った中でも、一流お菓子メーカーの商品にウジ虫が湧いてたことあったよ。でも捨てただけで、当時は通報とかいう発想が無かった。そこは誰でも絶対知ってるレベルの超有名メーカーだったのに。
なんかそういうのって、1970年代までの話なんだよね。80年代に入ってから急速に衛生状態も品質もアップした。80年代って、日本の社会が良い意味で成熟してきた時代だった気がするよ。なんていうのかな、60年代までは高度成長、70年代は高度成長がストップしていろんな矛盾が噴出してきて、80年代に安定して成熟した社会がきて、90年代はバブルに浮かれて壊れて地獄を見て、2000年代以降は安定的低迷ってイメージだな。
私は小学5年生までは一戸建て、小学6年生以降はずっとマンションやアパート暮らしだけど、マンションやアパートの気楽さに慣れたら一戸建てには戻れなくなった。庭がないのが残念だけどその代わり庭の手入れがいらない。防犯も玄関だけ閉めておけばまず大丈夫。超オンボロでもない限り一戸建てよりも地震に強い。３階以上だったらどんな大雨でも水害の心配なし。往々にして収納スペースが小さいのが難点だけどね。
あー…教師はブラックや…てか公務員って部署によって違うんだけど、教師は普通の公務員と別枠だけど代表的なブラックだな。役所って率先して法律を守らないといけないのにブラックって矛盾してるんだけど、世の中ブラックが多い中で、役所だけホワイトだったらバッシングされるんだよね。よく、「公務員は優遇されてておかしい、民間では…」っていう話を聞くけど、それは民間の待遇を上げろって結論に至るべきであって公務員の待遇を民間中小企業に合わせてブラック化しろって結論に行っちゃうのはおかしいんだよな。
逆に公務員であり物を教える立場にある教員がブラックを正当化するのもおかしい。けど、労働法ががっちり守られてる企業なんてまずないというのも現実だから、容認しなくてもそこにある現実としては教えないといけないかも。
大卒で初任給17万～19万ならかなり安い感じがするぞ。だって私の時代の大卒初任給レベルだもん。そりゃその後「失われた20年」という長期デフレ不況の中でほとんど給料が上がらなかった時代が来たわけだけど、それでも少しは上がってる。大体、年功序列で若者の給料が安くて歳をとれば自動的に上がっていく方式が薄れて行って、今は初任給がそこそこ高くてその代わり歳をとっても昔のように上がらなくなってる。
ちなみに個人的な不満を言わせてもらえば、私が就職した時代って年功序列だったんだよね。だから私は「若いから安い、でも将来は上がる」はずだった。ところが私が年功序列の恩恵で得をするはずの年齢になってくると、年功序列が崩壊して、若者も年寄りも差がなくなってきた。ひでえ損な世代だと思う。
月給が額面17万だとしたら、税金や保険料や年金やらで引かれて、手取りは13万ほどになる。私も、実際の手取りは額面の約３分の２しかない。３分の１近くは、なんやらかんやらで取られてる。親元から通勤するならいいけど独り暮らしで手取り13万だと相当苦しいぞ。
自動車整備士のことは知らないけど、私の知ってる業界では保育士がまさにそれやな。不足しててどうしようもないのに激務で安給。保育業界は普通の産業とは全く別構造だから直接比較はできないけどね。まあ福祉業界の中ではそれでも保育≧障害＞介護って感じで保育はマシなほうだ。
思うんだけど、自動車整備士って将来性どうなんだろう？これからガソリン車がどんどん減っていって、EV車になっていく。過渡的にはHVかもしれないけど最終的にはEVだろ。今のガソリン車前提の整備士って将来やばくないだろうか。
これまた同じことが保育に言えるんだよね。今は保育士不足でも絶対的に子供の数が急減してるんだからそのうち必ず保育士余りの時代が来る。
ナチュラルに長文返したら力尽きた
み、三笠よ…もしも我が跡継ぎが補佐するに足ればこれを補佐し、不足ならば君が自ら皇帝となれ…ｶﾞｸｯ（何の話）
>>670-672
関羽は「春秋左氏伝」を読んでたらしいからそこそこ学問はあったんだろう。そこが張飛と違うところかとは思うけど、基本が脳筋だから学問をしても学問を活かせなかったのかな。
趙雲は魏延よりもかなり古くから劉備に仕えてるし、能力も信頼もあったから官位も高くていいはずだけど、やっぱり本人が出世に興味なかったのかな。
魏延の性格悪い設定はやはり孔明と仲悪かったのが致命傷と思われ…しかもその責任のかなりは孔明にあったような気がするのだが。
呂布が限界超えの武力を持ってるのなら、孔明も限界超えの知力がないとゲームとしては納得いかんなぁ。史実ベースなら孔明の知力も「普通の最高クラス」でいいけど演義ベースなんだからなぁ。
蒋幹の知力66もあんの？
昔のやつでは40くらいだったと思うけどな…66なら登山家（馬謖）レベルじゃね？
イメージでは登山家はそれでも秀才、蒋幹は凡才なんだけどな…。
……にしてもこの会社は蔡和・蔡仲になんか恨みでもあるんだろうｋ
呂布に騙されるほうがよっぽど恥ずかしいはずなのに。
＞ちなみに今は新勢力公孫度の父親公孫延でぷれい
そういう弱小勢力はゲーム開始時点から滅亡フラグ…と思ったら部下の優秀さはなんやねんってレベル。
辺境だから土地が貧しいのはどうにもならんな…土地が貧しければ優秀な文官も持ち腐れになってしまう。
逆に袁術はせっかくの洛陽を活かせる人材がいないか。袁術と交戦中ならもしも返り討ちにして洛陽を占領できたらこっちのスタッフに開発させて最強になる。
その袁術のやっつけ方だけど…
うーん敵は土地は豊かでも開発できる人材がない。しかも戦争続きであれば財政的にも苦しくなり、袁術は魅力がないから民が不穏になってくるのではなかろうか。
こちらは土地が辺境なのが弱点だけど9カ国あるならまだ開発の余地は残ってるはず。20万の大兵力があって優秀な将軍で防衛してたら簡単には破られないだろうし、防ぎつつ内政を充実させて富国強兵して敵の疲弊を待つ。…というのはどうだろうか。
心配なのは袁術対策はそれでよくても長期戦の間に他の勢力のどれかが巨大化することだなあ。袁術が疲弊してきたら他勢力に奪われる前に洛陽だけはちょっと無理してでも押さえたいところ。
>>673
種類にもよるけど、人工化合物は一度摂取してしまうとにどと排出されない。例えばコンビニのおにぎりをしょっちゅう食べてると、死んだ体が腐らなくなると言われている。人工化合物というのは、それくらい人体に影響を及ぼしてしまう。味こそ良くなるものの、摂取しないように心がけたいよね。
そういえば、父から韓国製の食品と中国製の食品は不衛生な工場で製造されてるから、絶対に触るなとよく言われる。なんでも寄生虫やら細菌やら含まれているらしいんだけど、それって本当なの？
最近は一軒家に色んなエコシステムが導入されてるよね。よく知らないけど、ソーラーパネルやら、エコキュートやら、暮らしの便利さで言えば一軒家が勝ってるように思える。マンションよりは自由度は大きいんじゃないかな。その分、面倒なこともあるだろうけど。
学校というのは文明が遅れすぎてるから負担が大きい。学校内専用の端末でも配布すれば、一々プリント刷って配らなくても済むし、テストの採点もコンピューターがすれば残業時間が減る。それをやろうとすれば、かなり税金がかかるんだろうけど、エアコンをつけたり工場をするお金があるんなら、少しは利便性を求めてもいいだろうに.....。
その初任給の話はネットのとある整備士の話だから、ひょっとしたらその人が南雲と同じ世代か、或いは大卒じゃなかったかのどちらかかな。今の内にでも副業は考えた方がいいかな。株は難しそうだし勉強する暇もないだろうから、ユーチューブの広告収入も真面目に考えていいかもしれない。
いくつかの学校のパンフレットを見てみたけど、一応”最新技術もカバー”的なことは書いてたけど、２０３０年あたりから自動運転が導入されるっていう話をよく聞くし、その変化についていけるかどうかは分からない。最新って言っても、２０２０年以前の”最新”だからね。
>>680
＞コンビニのおにぎりをしょっちゅう食べてると、死んだ体が腐らなくなる
これはないで
コンビニ弁当に入ってる程度の添加物で人間の体に悪影響はないっす
日本は安全基準が逆に厳し過ぎるぐらいだから
コンビニの弁当を毎日食べるのがよくないのは単に栄養が偏ってしまうからというだけのこと
トランス脂肪酸に関してもそうだけど最近は無駄に不安を煽るような情報が溢れすぎててよくないと思う
中国製に関しては虫とか菌というより、それこそ人工物でしょ
中国では日本では使用禁止されているような農薬がバンバン使われてたりするからねえ
一応日本に輸入されてくるものは審査されてるってことになってるけどすべて完璧に検疫することは不可能
毒入り餃子事件みたいに現に変なものが紛れ込んだ事件が実際に起きてるし、中国政府への信頼性という面でも不安ではある
ただ中国製食品の安全性と添加物全般の問題とは分けて考えないといかんよ
給料が高い仕事しようと思ったら勉強して頭を使う仕事するしかない
学歴が全てとは言わないけど、学歴なんてなくてもいいって意見は偽善すぎて吐き気する
低学歴で成功するのなんてほんのごくわずか
そんなごくわずかな可能性に賭けるぐらいなら頭使って勉強したほうがマシ
youtube・株なんかじゃ稼げない
一部の成功者ばかり目立ってるけど実際は月数千円ですら厳しいでしょ
てか株なんて本来は余剰資金でするもんやで