時間と労力のみをひたすら提供しようとも、給与に成果が伴っていない場合、汚い言葉になるけど、それっていわゆる給料ドロボウだよね


成果を出して対価を得る、そのバランスが釣り合っている限りは労働者に何のマイナスもないと思うわけさ

100の労力で100の成果を収めている人と
100の労力で120の成果を収めている人では、給与面で後者が優遇されるべきでしょう
200の労力を支払ったにせよ、成果が100のままならそう安々と昇給なんてしませんて

これが「完全時給制」とかなら、まぁ分かるよ
あるいは、いくら業務を効率化しても評価に繋がらないようなブラック企業なら、まぁ分かるよ
でも、それってサラリーマンのデメリットではなくて企業体質の話だよね
「ブラック企業に勤めるのは負け犬」という話なら別に異論はないけど、そういう話でもないでしょ