>>617
人間はこの脳でもどんどん文明を進化させてるのに、脳の能力が大幅にアップしたらどういう世の中になるんだろう。「こうやったら限界値を伸ばせる」という方法論が確立されたとしても、それをやるのに莫大な費用がかかったら、お金持ちだけスーパーブレインを手に入れられるわけで、貧富の格差が決定的になりそうで怖い。
そういえばSFの古典的作品に「2001年宇宙の旅」があったっけ。2001年が何十年も未来のことだったからそんな映画ができたけど、実際の2001年なんて大して変わらなかったな。
昔想像していた未来が全然実現してなかったり、たしかに昔は想像さえしなかったものが出来たりしてるね。
嘆いても仕方のないことだけど、昔は未来に夢を持てた。明日は今日より良い日になる。未来は今より幸せになる。だから頑張ろうってね。それが根底から覆ったひとつのきっかけがバブル崩壊かな。リストラで何十年もの努力が水の泡になった人が続出して。そして少子高齢化や地球環境問題がジワジワ生活をおびやかしてくる。昔は、アメリカとソ連が戦争すること以外の危機なんて考えなかった。
今は少しは法律の中身を扱うようになってるのかな？私のころは法律の名前だけ公民で出るだけで、中身は触れられてなかった。労働法関係でいえば、今は中卒で働く人はほとんどいないから、高校ででも労基法の概要くらい扱ってほしいと思う。実際に働いてると労働者の権利なんて破られまくることは珍しくない。でも、卒業生が労働契約法とか知ってたらかなり牽制になると思うんだけどな。
>>620
小学校で名前だけ、中学校で概要、高校で詳しくって感じ
だから高校なら割としっかめにやると思う
現代社会か政治経済は必修だし
>>628
失礼いたします。
扇風機に限らず、たまに外して掃除する事をお勧めいたします
だそうです。
あと、配電盤も埃が固まってブレーカが落ちないとエライ事になるので
配電盤も掃除しましょうとの事です。
なんでもコンセントに挿しっぱなしにしてると埃がたまって発火する危険があるっていうよね。実際ほとんどないけどごくまれに火事になることがある（トラッキング火災）。
>>633
lenovoのPCとか電源コードにアースが付いてて必ずアースつなげろって書いてあるからなんとなく怖い
しかもモバイルPCの電源コードにまでアースが付いてる
電子レンジじゃあるまいしアースなんか使えるかって無視してるしほとんどみんなそうだと思うけど
lenovoのPCのコンセントから発火した話は聞かないから大丈夫なんだろう
（ただしアースをつなげずに発火しても責任持たないぞっていうアピールにはなるだろう）
>>620
そういえば、こういうことをしたら身体能力は向上しますよ～っていうのは昔からあるけど、人工的に大幅な進化をさせたことなんてないね。人間を超越した”超人類”が誕生するとき、一体どんなことが起こるのか、皆目見当もつかないよ。
夢を持たない人は増えたけど、見ることができる夢のバリエーションは増えたんじゃないかな。結婚して、子どもができて、儲けたお金で毎日を過ごすことが、バブル時代の”幸せ”の典型だったけど、今はそれよりももっと高次元のことを目指すような世の中になったと思う。
扱ってると言えば扱ってるけど、”扱ってる”とは言えないレベルなんじゃないかって思ってる。jeisonも言ってるけど、例えば技術家庭科で消費者基本法とか習ったりするけど、あまり実用的な内容じゃなかった。こんな制度がありますよ～っていうレベルで、具体的な話はなかったからね。
学校の制服ってさ、偏差値が高いとこほどデザインが良いよね。
裏を返せば、ダサい制服ほど頭悪いっていうことに他ならない
>>534
なーんか内政良さそうだけど酒癖ひでえし。
孫策か堅いほうならいいと思う。
ズレるがな。
まあ夏候氏断トツのぼんくらカコウボウくんのせいでもあるがここは羅漢中ばりの捏造をするんだろうな。
モウタツは演義でも扱いアレなのに余計ね、
見事あげてクリアできました。
まあ難易度下げたしね。
50は下らないだろうね
横山三国志では子供に学問教えてるし
趙雲は五虎将軍ではあるけど位は魏延なんかより下だし
位が上な趙雲は魅力にかける気もしないでもない。
脳筋には不可能だっ。
劉備から関羽と張飛を寝返らせることと同じくらいにな。
最近は100越えてるっていうね
呂布がはじめから108＋能力補整っていうチート。
コシンと呂布が仲悪かったのがもとだから情状酌量されたんだろうね
蔡和くんは気の毒としか
相手は90後半の頭なんだからｻｧ
そうなんか……。
じゃあ11は酷いわね。
ｳﾞｧｶいうな
孫権がきばむいてきて怖かったが関羽や張飛や趙雲だけでなく孔明もゲッート
クリアしました！
あ、暫く消えてたけど何ともないからねっ！
そうとは限らんな
私立はデザイナー雇ったりするから良いデザインになるけど公立は基本微妙
偏差値とは関係ないっしょ
>>636
桜蔭とか豊島岡とかはダサい。
逆に偏差値低いところの方が制服にお金かけがちで今どきになる傾向にありますね。
いや、まぁ、本当に偏差値と相関関係があるとは思ってないけど、良いところは凄く良いし、ダサいところは凄くダサいよねって話。
身体能力を人工的に大幅アップできたらスポーツとかどうなるんだろう。ドーピングが厳しく禁止されてるのに、もっと特殊な操作とか認められないだろうね。でもそんな技術が普及したら、スポーツ選手が一般人より弱いなんてことに…？
たしかに、夢のバリエーションは増えた。昔は、高学歴、一流企業に就職、出世して財産を貯めるって考え方だった。もちろん今でもそれはエリートコースとして憧れられるけど、それだけじゃないもんな。その一方で、夢の種類が増えたことで何を目標にすべきか迷う人もいるかも。自己実現と言っても、その実現すべき自己が何なのか悩む人が増えた気がする。
ぶっちゃけ今の学校で何をどれだけ教えてるのか私は分からないけど、労働基準法と労働契約法は高校までに中身を教えてほしいと思う。みんなが大学に行くような所よりも、高卒で就職する人が多いところは尚更だ。自分の就職先がブラック企業であることさえ知らずに、雇用主に怒られたら世の中そんなもんだと納得してしまう人が少なくないんでね。
ブラックを普通だと思い込んで育った社会人は、労働者として最低限の権利を主張する人を「わがまま」と批判する。労働者が労働者を抑圧してブラックを押しつけるなんて、まさに経営者にとって理想郷だよ。経営者にもピンキリいるけど、キリの経営者はそういう社風を意図的に作り出して、自分は直接手を下さずに社員同士に相互監視させようとするからね。
（上のレスは>>635です）
>>636
本当に偏差値の高いところはむしろ大して気にしないと思う。中身で勝負できる自信があるから。
ただ、底辺のほうはそうも言ってられない。公立でも私立でも、私の知ってる例では、名前と制服をカッコよく変えたら生徒もレベルアップして底辺脱出に成功したところもある。特にある私立高校は、最底辺校として有名だったけど、カッコよく改名して制服をオシャレにして校舎を移転新築して立派にしたら、その後20年くらいで「中の下」くらいまでレベルアップしたよ。イメージ戦略の成功例だ。
>>637
そういや孫家は残酷な血筋の傾向があると陳舜臣が言ってたな。
孫策も孫権もそうだし、その点では亡国の孫皓がひとりで十人分くらい評判を下げたかもしれんが。
関羽の知力がバカになったらさすがにイメージが壊れすぎる。先を見通す目はなかったし短絡的な行動もあるけどボンクラじゃない、基本的には知勇兼備のイメージだからなあ。
これもイメージの話になるけど趙雲は本物の武人というか、質実剛健な感じがあるよね。出世欲とかあんまりなくて、主君に忠義を尽くし、主君にあつく信頼されたら本望みたいな。魏延は出世欲とか見栄っ張りなところがあって威張り散らすのが好きみたいな。これもフィクションで作られたイメージなのかもしれんけど。
呂布って初期値が108なの？アイテム効果が加算される前の状態で？
まあ「100点満点の108点」ってくらい呂布がケタ違いなのは納得できる。ただそれだったら、孔明の知力も満点を超えてなければいけないと思う。リアル孔明の知力じゃなくて、あくまでフィクション孔明の知力なんだから、神ワザ級に100点満点の110点とかね。
だよなあ。周瑜にはめられたって「相手が悪い」だけでそんなに恥じゃないと思うんだが。周瑜にはめられたら知力1になって、呂布にだまされても30台って不公平じゃん。
関羽張飛趙雲に孔明までゲットってうわーなぜ劉度なんかに。劉度だって劉氏一族だけど皆さん仕えるべき主人を間違ったんじゃないの…。
http://jin115.com/archives/52187152.html
エンジニアってスポーツみたいに身体能力が問われる職業じゃないよね。
何で女性には向いてないの？？？
>>643
よくよく考えたら、人工的に身体能力を強化するのと似たようなことって、皆やってたりするよね。例えば予防接種。ものによっては一時的だけど、人工的に抗体を持たせるのは、ある意味ドーピングとも言えなくはないと思う。いつかそれが当たり前になって、予防接種みたいに、皆が受ける日が来るんだろうなー。
娯楽の数が増えすぎて、昔は大人になって始めて手に入れられたものが、若い頃から当たり前に存在してたりすることもあるから、そもそも夢を探そうともしない人が多い。本当に無欲ってわけじゃないんだろうけど、無欲時代に突入したのは間違いじゃないと思うよ。
今改めて中学校の公民の教科書を見通してきた。ざっくりまとめると「労働三法というのがありますよ～」としか書かれてなかった。一応、労働基準法の一部と労働組合法の一部が参考資料として、教科書の後ろの方に載ってし、それらがどういうものかっていうのが分かる部分だったから、中学校の学習としては十分なんだろうけど、そもそも授業でやらなかったから無意味。教科書とは別に、資料集として使ってた教材があるんだけど、こっちには詳しく載ってた。ただ、これも授業ではあまり使わなかった。
義務教育では、こういう資料集は他の科目にもあったりするんだけど、なぜかほとんど使わないんだ。税金の無駄使いだよ。こっちを活用する方がよっぽどタメになるのに。
>>646
エンジニア志望の女性がそもそも少ない
工学部とかだったら学年に2～3人しか女子がいないなんてザラ
なのに男女平等の流れで女性を一定数雇用しないといけない規則を最近の企業は課してるから、多少能力がなくてもエンジニアになれてしまう
結果的に女性エンジニアは無能と言われてしまう
日本だと余計にそれが顕著で、むしろ女性の採用枠を埋めるためにメーカー側が必死になって大学を探し回るなんて事態になってるぐらい
じぇいそんの言うとおりだと思うよ。
エンジニアでなくとも、たとえば管理職の問題もそう。男女平等だから、女性という理由で管理職にしないのは間違ってるよね。でも、たとえば男10人・女10人入社した場合でも、女性は結婚や妊娠を機会に退職する人が多い。これ、無理やり退職に追い込んだら会社が悪いけど、本人が退職しますって言うのを無理に止めることもできないんだよね。
管理職になるには相当の経験とか実績が必要だから、それなりの年齢に達するころには、入社時に男10人・女10人だったのが、男8人・女4人とかになってたりする。ところが管理職に登用する「人数」は男女同数でなければならないとか言われる。そしたら、上の例では男女で競争率に２倍の差が出るんだよ。結局、管理能力がなくても女性は管理職になってしまう。
その結果、「男性管理職のほうが優秀だ」と、まるで管理能力そのものに男女差があるように誤解されてしまう。性別による偏見を助長することにしかならないんだよ。
これは国際的にもすごい圧力をかけられてる。「機会の均等」が資本主義社会なのに、「結果の均等」という社会主義的な平等を押しつけられてるんだ。
私の母は食品会社に入社したものの、「女性は早く嫁に行って、会社を寿退社するもの」という考えが一般的だった為に、会社から「早く辞めろ」オーラが凄かったみたいです。結局母は普通に退社したようですが。
母がそこで働いていた当時に一緒に働いていた男性達が、今そこそこの役職についていたのを、母が先日HPで見つけたらしく、「もうそんな年か…」と呟いてました。
昔は会社側が、「多くの女性は途中で退社するのが当たり前」と考え、それを見越した人数を採用していたのでしょうか…
>>647
それを考えると、「人工的」の境目が難しいなあ。人工的に抗体を持たせる予防接種を含めるなら、病気になったあとで投与する薬も、身体の能力や機能に影響を及ぼす。健康な人がコーヒーを飲んだりしてカフェインを摂取しても脳の働きが一時的にアップする。緑茶のカテキンがインフルエンザ予防になるとか、考えたらどこからが人工的なのか分からなくなってしまうね。
そういえば私もあまり欲しい物がないんだよね。子どもの頃はいろいろあったし、大人でも貧しい時代なら夢の家電製品があったり（いわゆる家庭の三種の神器とか）したんだろうけど、私は特に欲しいモノがない。だから、あまり必要ないパソコンを買ってみたりする。欲しい物が全くないわけじゃなくて、たとえば立派なマンションが欲しかったりするけど、まあ手が出ないわな。手が出る範囲内のマンションは魅力がないし。
そうそう、私もその程度しか習った覚えがないよ。高校の現代社会の先生は共産主義の礼賛ばっかりでろくな授業してなかったし。
新社会人にこれだけは覚えておいてほしいってのを書くならこんなところかな。
①労働基準法その他の法律を下回る待遇を決めた就業規則は、その下回る部分は無効であること。
②年次有給休暇をとったことを理由として、勤務評定を下げるなどの不利益取り扱いは禁止であること。
③労働者に不利な契約内容への変更は、労働者の合意が必要であること。
①については、会社は社内のルールを決めた就業規則を作って労働基準監督署に届ける義務がある。届けたら、労基署は受付印を押してくれる。
社員が違法な扱いをされてることに気づいてそれを上司に訴えても、「就業規則にこう書いてある」と見せられて、しかも「この就業規則には労基署のハンコもある」と、ハンコを水戸黄門の印籠みたいに利用する経営者がいる。ところが、実はこれは労基署の受付印であって、内容を承認した印ではない。労基署は届けられた規則の内容は読んでいないから、違法な就業規則でもハンコは押す。ところが経営者は「この就業規則はお役所が認めたんだ」と嘘をついてそのハンコを見せつける場合がある。
②については、「休んだ人と休まずに働いた人に評価の差があるのは当たり前だろう」と、もっともらしく聞こえる理屈を言って、休暇を取らせないよう圧力をかける場合がある。そう言われたら納得してしまうかもしれないが、有給休暇を取ったからと言って評価が下がるのは有給休暇にならないので禁止されている。
③については、一方的に契約内容の変更を通告される場合が少なくない。というか実はそんなこと以前に、ハローワークで紹介された待遇と実際の待遇がまったく似ても似つかぬというケースが多々ある（そこまでいくとブラック企業なんだけど珍しくない）。
高卒18歳で就職なんて経営者は相手を子供だと思って完全にバカにしてることがあるからね。①は相手が大人でもよく騙される。ハロワで見た待遇と違うというブラックケースでも、「ハロワに出してるのは建て前だ。世の中には本音と建て前がある。社会人になるにはまずそこから覚えないとダメ」などと居直られると、社会経験のない若者は不満ながらも「世の中ってそんなものか」と思ってしまうことがある。
サービス残業が違法なのはみんな知っているし、違法だけどある程度は仕方ないという事実もある。でも、少なくとも騙されないように教えておく必要はあると思うんだよね。中学でそこまでは無理としても、高卒で働く人は多いんだから高校では教えてほしいよ。
>>650
たしかに、昔は「女性は家事をしろ」という考え方が支配的だったから、半強制的な寿退社や妊娠退社がまかり通っていたんだよね。世の中全体がそういう風潮だったから、昔のケースは仕方のない面もある。
昔は、男女平等と言いながらも実は平等じゃなかったから、採用時点でも男女差別がまかり通っていた。女はあんまり採用しないとか、受付と電話番とお茶くみ要員にしか使わないとか、それが「違法でも普通」だった時代もある。
今はもちろんそんなことは認められない。ところが、男尊女卑時代の反動というか、男女平等の拡大解釈で、女尊男卑があちこちで発生してる。その一方で、いまだに古い男尊女卑が直らない会社もある（中小企業）。実際、そういう「結婚する女は辞めろ」オーラがいまだに強い会社もある。今の世の中は、昔の男尊女卑がまだ続いてる部分と、反動で女尊男卑になってる部分と、バランス良く男女平等になってる部分がごちゃ混ぜになってる感じがするね。
「結婚する女は辞めろ」って、すごく男尊女卑のイメージだけど、これが実は完全に女性中心業界である保育業界で、今でもまかり通ってるんだよね。「女性中心の業界で男尊女卑」って一体なんでそんなことに、って思うだろうけど、実はこれは男尊女卑じゃなくて男尊女卑を「利用」しているだけ。
長年働いていたら給料を上げないといけない、でも給料を上げたくない経営者が、結婚する社員をやめさせる口実に使うんだ。保育園なんてほとんど女性ばっかりだから、ここに男尊女卑思想を利用すると、「社員はみんな卑」の扱いをできるわけで経営者にとっては実に都合がいい。
保育園についてはほんと、いい保育園と悪い保育園の見分け方を解説したい。
昔、似たようなことをブログに書いたことがあったけど、あらためてこのテーマに絞って書いてみるのも悪くないな。
>>658
授業中眠くなるじゃん。
始業式の次の日には課題考査があるし。
体内時計の狂いを直すには”遅寝早起き”が有効と聞いたことがある。
というわけで６時半まで仮眠しよっと。
>>651
注射に関しては人工的ってことで良いと思う。自然界でも、毒殺する生き物を除けば、血液中に直線なんらかの物質を混入するようなことはないし。食事に関しては、その線引きは難しいな。医薬品やサプリメントは人工的と言ってもいいと思うけど、それ意外の食べ物はどうなんだろう。猿から人間に進化した要因の一つとして、人間が火を使って調理し始めたことで、食中毒リスクを下げ、効率的に栄養素を摂取することができたからと言われてるからね。着色料などの人工化合物が入った食べ物、例えばコンビニのおにぎりは人工的と言ってもよさそう。逆も然りってことでいいんじゃないかな。
今がぼっちだからっていうのもあるんだけど、俺はあまり人と関わりたくないから、一軒家がいいな。家を建てるほどお金をかせげることはないだろうけど、せめて自分の理想通りの家を買って、最新式の家電と部屋に合う家具を買い揃えて、立派なマイホームを作る。こういう暮らしって、毎日やりたいことをやりまくるのとは別の楽しさがあっていいよね。
前にも言ったっけな。担任と自分の進路について話し合ったとき、自動車関係の仕事には就きたいけど、自動車整備士のように給料は安くて残業代は当たり前の仕事には就きたくないって言ったんだ。そしたら、教師だって公務員なのにブラック企業と似た環境だし、そんなことを言ってたらどこにも就けないぞって言われた。その担任は本当に良い人で、悪意があってそんなことを言ったわけじゃないんだろうけど、それがさも当たり前かのように言われたのはおかしいと思った。教師が本当にツラいっていうのはよく知ってるし、俺の想像以上のツラさがあるだろうとは思うけど、だからってブラック企業を認めても良い話にはならないよ。そもそも俺が目指してるのは”公”ではなく”民”の仕事だし。
整備士である以上、残業をしてでも車の世話をしなきゃならないから、そこは仕方ないとしても、初任給１７～１９万と、初任給にしては悪くない金額（なのかどうか分からないけど）でも、そこから給料が上がることはあまりないらしい。良くて２５万だそうで、２０万を越えれば良い方らしい。
何が言いたいかって、自動車整備士は今数が不足してて、例え資格がなくても採用せざるを得ない状況で、専門学校を卒業した人の内定率は１００％なんだよ。そこまで不足してんのに、何で給料が安いんだよ。
南雲久しぶり
ブラック企業問題は数年後就職する者として気になるところだな
今の時代なら機械・電気電子・情報辺りであればドイツ就職も出来そうな
気がするけど見通しが甘いかね？
>>666
俺もドイツは情報系あまり盛んじゃないってイメージだけど、
SAPとかあることはあるし、労働環境が良くて、
尚且つ就労ビザを取得しやすい国と言えばドイツを思いつくからなあ
http://jin115.com/archives/52187762.html
法は国民に平等に与えられた権利でしょ。
いくら天皇でも、それを個人の感情論で特別扱いするとか、頭おかしいんじゃないの。
そんなの独裁国家と何も変わらないじゃん。